Transgesa, equipo y confianza

De izquierda a derecha: Roberto Díaz, María Luisa Romero, Carlos Cancela e Iván Rabanales.

Transgesa celebró el pasado sábado 23 su convención anual, que en esta ocasión sirvió además para festejar los 30 años de trayectoria de la empresa. Además, el acto contó con la presencia de dos invitados: Carlos Barrio, coach, monologuista y actor, que presentó la convención, y Manuel José Megia, Vocal de Unicef, que explicó el programa Multiplica para Escuelas para África, del que Transgesa es entidad colaboradora.

Roberto Díaz, Responsable de Marketing, repasó los buenos datos obtenidos en 2015, con un incremento de la facturación del 33,15%, y delineó los planes que tiene la compañía para continuar esta línea positiva en los próximos meses. Destacó la inminente salida al mercado del nuevo servicio eLogistic y de la integración que tiene que tener la tecnología con la logística. Este nuevo servicio permitirá a los clientes de la compañía poder acceder a una plataforma de compras totalmente personalizada para cada cliente de forma online y cohesionada con los sistemas tecnológicos de la compañía. De esta forma se eliminan muchas barreras burocráticas y se facilita toda la gestión de pedidos entre nuestros clientes y sus distribuidores o puntos finales de venta.

Las nuevas tecnologías también tuvieron protagonismo en la intervención de Javier Melero, Responsable de Comunicación, que explicó las estrategias de posicionamiento y de presencia en las redes sociales y en medios que se están llevando a cabo. También se presentaron las iniciativas en Responsabilidad Social, con el patrocinio del tándem paralímpico Ignacio Ávila y Joant Font, campeones del mundo, y la campaña del Mes del Palet Solidario, para recaudar fondos para la asociación Nupa y los niños multitransplantados.

Desde el punto de vista de la operativa, María Luisa Romero, Responsable de Calidad y Análisis, expuso la importancia del análisis de datos para conseguir pulir todos los procesos de la compañía, potenciando tanto la calidad como la competitividad de los mismos, y fomentando el trabajo en equipo. En la misma línea incidió Iván Rabanales, conductor de la compañía, que intervino para aportar la visión de sus compañeros. Rabanales valoró la importancia de que  los diferentes departamentos de operaciones mantengan una comunicación eficiente para mejorar la organización de las tareas y el día a día, apostando por la confianza entre compañeros como la mejor receta.

Carlos Cancela, Consejero Delegado de Transgesa, cerró el evento con una intervención centrada en la filosofía y posicionamiento de la propia compañía, la confianza, valor principal que recordó a los asistentes como principal atributo por el que el mercado reconoce a la entidad. En sus palabras: “Para poder crecer de manera sostenible necesitamos saber aprender en equipo. La unidad de principal de aprendizaje en las organizaciones inteligentes ya no es el individuo;  es el equipo,  un equipo que confía en sí mismo y es capaz de dar confianza. Hemos de explorar soluciones creativas que inspiren a otros a hacer lo mismo,  expandir nuestra visión a Clientes, Proveedores, Competidores, y en general a todos los grupos de interés que participan de nuestro reto”.