Electrodomésticos inteligentes, frigoríficos que te hacen la compra, máquinas que dialogan entre ellas… El Internet de las Cosas –la capacidad de todo tipo de objetos para obtener información de su entorno y comunicarse entre sí– ha llegado no solo para quedarse, sino para transformar el mundo en el que vivimos. Y en algunos casos, como en la logística, ya ha empezado a hacerlo.
El cáncer es una de las enfermedades más duras y presentes en nuestra sociedad, e implica el dolor y el sufrimiento de aquellos que lo padecen y de sus allegados. Toda ayuda para combatir esta lacra es poca y Transgesa ha querido aportar su granito de arena, convirtiéndose en patrocinadora de la fundación CRIS Contra el Cáncer.
Transgesa apuesta por Grupo Detector y su plataforma de movilidad Fleet Intelligence para la optimización y eficiencia de su flota mediante el acuerdo recientemente cerrado entre ambas compañías.
Históricamente, el canal tradicional de venta ha sido la tienda minorista. El punto final en el que el cliente podía ver y palpar el producto antes de llevárselo a casa. Sin embargo, el desarrollo de las técnicas comerciales dio paso en un primer momento a la venta multicanal y, más tarde, a la omnicanal. Pero, ¿en qué consisten estos?
La facturación de Transgesa durante el año 2015 ha alcanzado una cantidad de 6,97 millones de euros, en un fuerte impulso respecto al curso anterior, superando la buena coyuntura económica para crecer por encima de los datos del sector.
Si la logística es el arte de la previsión y la planificación, ser capaz de detectar las tendencias que van a marcar el mundo del transporte en el futuro se convierte en algo fundamental para empresas como Transgesa. Y más aún en un momento como el actual, en el que el auge de las tecnologías va a ser uno de los vértices de la logística y su ritmo va a continuar acelerándose.
Todas las semanas aparece en los medios alguna noticia sobre el uso de drones para el transporte. Pero el tiempo transcurrido desde que comenzaron a verse estas noticias y el hecho de que aún no se haya hechon realidad, ha planteado para algunos la duda de si el reparto con drones está más cerca de llegar a las calles o de la publicidad.
Nuestros cuatro premiados. De izquierda a derecha: David Zofío (Premio Mano Izquierda), Sebas Fernández (Premio Veteranía), José Luis Jiménez (Premio Nervios de Acero) e Iker González (Premio Actitud Transgesa).
Con ocasión de la Cena de Navidad de la empresa, el pasado 18 de diciembre Transgesa hizo entrega de sus premios a los empleados más destacados en 2015. Con la intención de reconocer la labor no solo del último año, sino la trayectoria de estos profesionales dentro de la compañía.
El cambio no es una opción. Vivimos en tiempos líquidos, en los que todo fluctúa y nada permanece quieto. Y el mundo de la empresa, desde luego, no vive ajeno a esta realidad. Sin embargo, ser conscientes de esta necesidad del cambio no significa que las compañías sean capaces de lograr inculcar esta filosofía en su ADN y en el de sus plantillas. Aún hoy, hasta los más elaborados planes de reforma continúan fallado en un gran porcentaje de las ocasiones.
Tres años dan para mucho, pero cuesta creer que para tanto. En agosto de 2012, en uno de los momentos en los que más golpeaba la crisis en España, en Transgesa decidimos embarcarnos en una nueva aventura empresarial: Palibex. Podría parecer que no era el momento más oportuno, pero teníamos claro que había un camino por recorrer y queríamos hacerlo a nuestra manera, y hasta ahora el tiempo nos ha dado la razón.